Príspevok na rekreáciu: Ako ho využiť a aká je jeho výška v roku 2025?

Od 1. januára 2025 došlo k výraznej zmene v poskytovaní príspevku na rekreáciu na Slovensku. Zamestnanci teraz môžu tento príspevok využiť nielen pre seba, ale aj ho preniesť na svojich rodičov. To znamená, že rodičia zamestnanca môžu absolvovať rekreáciu bez prítomnosti svojho dieťaťa a náklady im budú preplatené prostredníctvom príspevku na rekreáciu.

Aké podmienky musíte splniť na jeho získanie

Zamestnanci:

• Musia pracovať v organizácii s minimálne 50 zamestnancami.
• Majú uzatvorenú pracovnú zmluvu (dohodári nemajú nárok).
• V danej firme musia byť zamestnaní aspoň 2 roky.

SZČO:

• Podmienky sú rovnaké ako pri zamestnancoch – SZČO si môže uplatniť náklady na rekreačný pobyt na Slovensku v trvaní minimálne 2 noci alebo viaceré kratšie pobyty či detské tábory.
• Po ukončení pobytu si musí od hotela vyžiadať účtovný doklad, ktorý si môže zahrnúť do daňových výdavkov.
• Maximálna suma na uplatnenie je 500 eur pri pobyte nad 2 noci alebo pri viacerých pobytoch a táboroch.
• Táto možnosť sa vzťahuje len na živnostníkov uplatňujúcich skutočné výdavky, nie paušálne.

Osoby žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Novinka od roku 2025 – Rekreačný príspevok pre rodičov zamestnanca:
Od 1. januára 2025 si zamestnanec môže uplatniť príspevok aj na rekreačný pobyt svojho rodiča, pričom sa sám nemusí zúčastniť.

Postup:

• Zamestnanec musí doložiť doklad o vzťahu k rodičovi (napr. rodný list).
• Rodič pobyt uhradí, následne zamestnanec predloží zamestnávateľovi dôkaz o preplatení nákladov (napr. bankový výpis).
• Účtovný doklad z rekreácie musí obsahovať meno zamestnanca, aj keď pobyt absolvoval iba rodič.

Ako správne požiadať o príspevok

Zvoľte si rekreačný pobyt na Slovensku v ubytovacom zariadení, ktoré ponúka pobyty minimálne na 2 noci. Náklady na pobyt si najskôr uhradíte sami.

Po návrate predložíte zamestnávateľovi tieto doklady:

Účtovný doklad (faktúra, hotelový účet, potvrdenie o platbe), ktorý musí obsahovať:

• meno zamestnanca (aj keď sa pobytu zúčastnil rodinný príslušník, napr. rodič od roku 2025),
• cenu pobytu,
• termín pobytu (min. 2 noci),
• názov a adresu ubytovacieho zariadenia,
• označenie, že ide o služby cestovného ruchu v SR.

Doklad o úhrade – napríklad bankový výpis pri platbe kartou alebo potvrdenie o hotovostnej platbe.

V prípade príspevku na rodiča – doklad potvrdzujúci vzťah k rodičovi (napr. rodný list) a dôkaz, že zamestnanec preplatil rodičovi náklady (napr. bankový výpis).

Preplatenie príspevku zamestnávateľom
Zamestnávateľ vám uhradí 55 % nákladov na pobyt, maximálne však 275 € ročne.

Príspevok môže byť vyplatený naraz alebo na viacero kratších pobytov v priebehu roka, ak sú splnené podmienky. Informujte sa u svojho zamestnávateľa o presných podmienkach a termínoch na podanie žiadosti, pretože pravidlá sa môžu líšiť podľa interných smerníc firmy.

Na čo sa príspevok vzťahuje

Príspevok možno využiť na preukázané náklady zamestnanca alebo jeho rodiča na:

• Ubytovanie na Slovensku spojené s cestovným ruchom, pričom pobyt musí trvať minimálne 2 noci.
• Pobytové balíky, ktoré obsahujú aspoň dvojnočné ubytovanie v kombinácii so stravovaním alebo ďalšími rekreačnými službami.
• Minimálne ubytovanie na 2 noci s možnosťou doplnenia o stravovacie služby.
• Viacdenné organizované aktivity a zotavovacie pobyty pre deti zamestnanca počas školských prázdnin na Slovensku. Príspevok sa vzťahuje na deti navštevujúce základnú školu alebo prvé štyri ročníky osemročného gymnázia. Zahŕňa aj deti v náhradnej starostlivosti, predosvojiteľskej starostlivosti alebo iné deti žijúce so zamestnancom v jednej domácnosti.

Výdavky, na ktoré sa príspevok nevzťahuje:

• Náklady na dopravu na miesto rekreácie.
• Samostatné vstupenky do wellness centier, aquaparkov alebo na športoviská (ak nie sú súčasťou pobytového balíka).
• Ubytovanie v súkromí, ako sú prenájmy od fyzických osôb.
• Rekreačné pobyty v zahraničí.

Najčastejšie chyby, ktorým sa vyhnúť

Pobyt trval menej ako 2 noci. Uistite sa, že váš pobyt má minimálne 2 prenocovania.

Ubytovanie bolo v súkromí (napr. Airbnb) alebo cez zahraničnú platformu bez oficiálnej faktúry. Vyberte si hotel, penzión, rekreačné zariadenie alebo oficiálny ubytovací objekt na Slovensku.
Faktúra neobsahuje meno zamestnanca, dátumy pobytu alebo označenie služby cestovného ruchu. Skontrolujte, či doklad obsahuje:

• meno zamestnanca,
• termín pobytu (min. 2 noci),
• názov a adresu ubytovania,
• cenu a popis služieb.

Chýba vám potvrdenie o úhrade (napr. bankový výpis, potvrdenie z hotela). Vždy si uchovajte doklad o zaplatení – môže ísť o výpis z účtu alebo potvrdenie o platbe kartou.

Požiadali ste o preplatenie samostatného wellness, skipasu alebo vstupného na kúpalisko, ktoré nebolo súčasťou pobytu. Príspevok pokrýva ubytovanie a služby súvisiace s pobytom, ale nie samostatné aktivity mimo neho.

Požiadali ste o príspevok príliš neskoro. Overte si interné pravidlá firmy – väčšina zamestnávateľov má stanovenú lehotu na podanie žiadosti po ukončení pobytu.

Chýba vám doklad preukazujúci vzťah k rodičovi alebo dôkaz o preplatení nákladov rodičovi. Predložte rodný list a bankový výpis ako dôkaz, že ste rodičovi náklady uhradili.

Pred odchodom na rekreáciu si overte podmienky u zamestnávateľa a po návrate si skontrolujte, či máte všetky potrebné doklady.

Tipy na využitie príspevku počas sezónnych dovoleniek

Rekreačný príspevok môžete využiť rôznymi spôsobmi, najmä počas sezónnych dovoleniek, ako sú zimné alebo letné prázdniny.

Zimná sezóna

Pobyt na horách – ubytovanie v hoteloch, penziónoch alebo apartmánoch v lyžiarskych strediskách.
Lyžiarske a snowboardové pobyty.
Wellness pobyty – hotely so saunou, vírivkou, masážami.
Termálne kúpele – relax v kúpeľoch.
Silvestrovské pobyty – hotely a penzióny ponúkajú špeciálne balíčky s oslavami.

Letná sezóna

Pobyty pri vode – Dovolenka na Slovensku pri jazerách.
Turistické výlety – Nízke a Vysoké Tatry, Slovenský raj, Malá Fatra.
Rodinné dovolenky v rezortoch – Chaty a hotely so zábavou pre deti.
Dobrodružné aktivity – Rafting, cykloturistika, lanové parky.
Kultúrne a historické výlety – Hrady, zámky.

Rekreačný príspevok môžete využiť aj na ubytovanie v rámci Slovenska počas predĺžených víkendov, relaxačných pobytov či tematických dovoleniek. Stačí si vybrať certifikované zariadenie, ktoré spĺňa podmienky využitia príspevku.
 
TIP OD NÁS: Ak chcete využiť príspevok na rekreačný poukaz a chystáte sa na predlžený víkend, nezabúdajte na cestovné poistenie. Cestovné poistenie vám poskytne finančnú ochranu a zabezpečí bezstarostný pobyt na rekreácií.

Tu sú hlavné dôvody, prečo sa ho oplatí uzavrieť:

• Krytie liečebných nákladov – pokrytie výdavkov na ošetrenie v prípade úrazu alebo náhleho ochorenia vrátane hospitalizácie či liekov.
• Poistenie storna pobytu – ak musíte zrušiť rezerváciu kvôli zdravotným problémom alebo iným nečakaným udalostiam, poisťovňa vám môže preplatiť storno poplatky.
• Poistenie zodpovednosti za škodu – ochrana v prípade, že neúmyselne poškodíte majetok ubytovacieho zariadenia alebo spôsobíte zranenie inej osobe.
• Poistenie batožiny – náhrada škody v prípade straty, krádeže alebo poškodenia osobných vecí.
• Asistenčné služby 24/7 – pomoc v krízových situáciách, napríklad pri úraze, strate dokladov alebo iných nečakaných problémoch.

Aj keď rekreujete na Slovensku, poistenie vám môže ušetriť nečakané výdavky a poskytnúť pokoj na duši.

Výber cestovného poistenia netreba podceňovať. Vďaka online službám na Finančnom Kompase ho dnes môžete uzavrieť pohodlne a rýchlo už za pár minút.

Autor článku: Iveta Hudáková